Making Sense tijdens de coronacrisis


Mijn speciale aanbod

Still Making Sense… maar wel een nieuwe mix van online en offline coaching. Ik wist al lang dat ik niet helemaal ben weggelegd voor online coaching. Sommigen weten ook dat telefoneren niet mijn hobby is, maar “desperate times call for desperate measures” dus heb ik een mix gemaakt die past bij mij en ik weet 110% zeker dat dit ook past bij jou! Want jij wilt toch ook dat bijzondere contact om jouw coaching bijzonder te houden?

Ik ga dus voor de Anderhalvemeter Coachsessies….
Een speelse mix van accoustisch & analoog, back to basic met maar een heel klein beetje versterking van digitale middelen.

anderhalvemeter

Succesvol (en) expres jezelf zijn!


WP tessa

Expres jezelf:  wat is mijn succesformule?

Toen ik onlangs een artikel uit het NRC over zelfpromotie deelde op Linkedin, vroeg iemand mij om mijn succesverhaal eens te delen. Succesverhaal, dacht ik?  Heuh?  Ik doe gewoon dingen , maar succes, neh…

 

 

 

 

 

 

Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?


broekrokEen broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken? 

5 gouden tips voor de oudere sollicitant


Oude wijn in nieuwe kruiken?

In mijn vorige blog schreef ik dat het solliciteren van nu anders is dan in de vorige eeuw.  En heel toevallig  (of niet) werd er die week in het programma Zembla een behoorlijk negatieve blik op de 50-plusser op de arbeidsmarkt geworpen.  Gelukkig werpt Mathijs Bouman in het FD ook een blik op de andere kant van het verhaal van de oudere werknemer: 50-plus is het nieuwe veertig.

Er zijn juist meer “oudere” werknemers op de arbeidsmarkt en dus logischerwijs ook meer sollicitanten met rijke ervaring en een levensverhaal! Bovendien zijn ze veel vitaler dan de uitgebluste vutter van de vorige eeuw, dus wat nou, “oudere” sollicitant? Weg met dat etiket en tijd voor een nieuw fruitig imago!!

 

vijftig nieuwe veertig