Ben jij een overtreffende trap professional?


overtreffende trap professional

♦ Je hebt een cv waar een heleboel verschillende soorten banen en zelfs verschillende loopbaanlijnen op zijn te vinden.

♦ Je hebt verschillende opleidingen gevolgd, soms in totaal verschillende richtingen en volgt ieder jaar wel een paar cursussen of trainingen: je houdt van leren op jouw manier!

♦ Je hebt een ongekende voorraad energie, je hebt soms ook het idee dat de wereld om je heen in slow motion beweegt.

♦ De sectie “hobby’s” is bijna een halve pagina en dus laat je de helft maar weg. Het woord hobby’s is sowieso een eufemisme voor jou, een hobby is kantklossen maar jouw interesses grenzen aan obsessies….

7 tips om op te vallen met je cv!


cv nu en toen

“Ja, maar het draait toch om de inhoud en niet om de verpakking?”

Dat hoor ik vaak genoeg tijdens mijn workshops over het opmerkelijke cv en ook er buiten.  En dat is  natuurlijk helemaal waar!! Maar hoe zorg je ervoor dat jouw inhoud wel opvalt tussen alle andere inhoudelijk sterke kandidaten?  Zorg ervoor dat jouw cv er uitspringt door een goede opmaak, waardoor hij prettig leesbaar wordt.

♦  Een goede verpakking, maakt nieuwsgierig naar de inhoud.

♦  Een goede verpakking, geeft zelfs al een beetje een idee van de inhoud.

♦  Bij een goede kwaliteit hoort ook een goede verpakking!

Lees hieronder verder voor de 7 tips om er voor te zorgen dat jouw inhoud OPVALT!

5 gouden tips voor de oudere sollicitant


Oude wijn in nieuwe kruiken?

In mijn vorige blog schreef ik dat het solliciteren van nu anders is dan in de vorige eeuw.  En heel toevallig  (of niet) werd er die week in het programma Zembla een behoorlijk negatieve blik op de 50-plusser op de arbeidsmarkt geworpen.  Gelukkig werpt Mathijs Bouman in het FD ook een blik op de andere kant van het verhaal van de oudere werknemer: 50-plus is het nieuwe veertig.

Er zijn juist meer “oudere” werknemers op de arbeidsmarkt en dus logischerwijs ook meer sollicitanten met rijke ervaring en een levensverhaal! Bovendien zijn ze veel vitaler dan de uitgebluste vutter van de vorige eeuw, dus wat nou, “oudere” sollicitant? Weg met dat etiket en tijd voor een nieuw fruitig imago!!

 

vijftig nieuwe veertig

Gezocht: de sollicitant van de 21e eeuw!


In de vroege jaren vijftig, toen mijn vader zijn eerste baan vond, was de arbeidsmarkt vrij simpel.  Die bestond grotendeels uit blanke mannen die kostwinner waren en vooral hun handen uit hun mouwen staken en verder weinig andere motieven hadden dan dat.  Meestal liep je op nog jonge leeftijd een bedrijf binnen en bleef je daar tot je pensioen.  De concurrentie was niet groot, netwerken was lokaal (de bakker op de hoek, familieleden of de buurman) en een -handgeschreven- sollicitatiebrief kwam niet op een grote stapel, werd bovendien nog echt met aandacht gelezen en persoonlijk beantwoord.
Sollicitanten 20e eeuw

Van werknemer naar werkondernemer op de arbeidsmarkt!


Op zondag 22 maart werd bij VPRO Tegenlicht de documentaire “Het werken van morgen” uitgezonden.  Een prachtige en gelukkig positieve blik op de toch wat onzekere toekomst op de arbeidsmarkt.  Ik werd door de redactie benaderd en geïnterviewd over wat voor effect deze ontwikkelingen ook hebben op de werknemer en de “sollicitant” van morgen.

 

Tegenlicht