Ik zag deze week op Twitter een leuke, prikkelende vraag van een Amerikaanse:

Ze is enorm enthousiast aan het solliciteren, ze weet precies wat ze wil en gelukkig zijn er in haar richting best veel vacatures. Ze is kieskeurig, omdat ze als extraverte enthousiasteling ook goed weet bij wat voor organisaties zij wel/niet past. Ze is enorm gedreven en creatief in haar zoektocht. 

Als ze dan een vacature ziet die precies lijkt te passen, gebeurt er in haar hoofd van alles….

Artikel Jolan Douwes, illustratie van Claudie de Cleen

Vandaag verscheen er in de Volkskrant een leuk artikel over mijn eigen Pippi Langkous workshop, geschreven door loopbaanprofessional/journaliste Jolan Douwes.

“Wees niet saai, geef je sollicatie kleur”.

Klik hierboven op de link naar het artikel op Blendle of hier in de online Volkskrant of check de papieren versie vandaag!!

Een broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken? 

In allerlei fases van hun leven en loopbaan komen mensen bij mij of collega (loopbaan)coaches terecht. Soms vrijwillig en soms ook niet. Meestal weloverwogen en goed getimed. En soms ook niet.  En soms komen mensen op een punt dat ze eigenlijk heel hard hulp nodig hebben maar dat niet durven (of kunnen) toegeven.

De laatste jaren zie ik steeds vaker mensen die net een paar stappen te laat zijn en waarbij wanhoop is toegeslagen.