7 tips om op te vallen met je cv!


cv nu en toen

“Ja, maar het draait toch om de inhoud en niet om de verpakking?”

Dat hoor ik vaak genoeg tijdens mijn workshops over het opmerkelijke cv en ook er buiten.  En dat is  natuurlijk helemaal waar!! Maar hoe zorg je ervoor dat jouw inhoud wel opvalt tussen alle andere inhoudelijk sterke kandidaten?  Zorg ervoor dat jouw cv er uitspringt door een goede opmaak, waardoor hij prettig leesbaar wordt.

♦  Een goede verpakking, maakt nieuwsgierig naar de inhoud.

♦  Een goede verpakking, geeft zelfs al een beetje een idee van de inhoud.

♦  Bij een goede kwaliteit hoort ook een goede verpakking!

Lees hieronder verder voor de 7 tips om er voor te zorgen dat jouw inhoud OPVALT!

Focus, pocus? F* ck the format!


one size

 

 

 

 

 

 

 

“Je hebt wel heel veel verschillende banen gehad hè, je zou eens moeten kiezen!”

“Ik zie in jouw cv een jobhopper, blijf je wel eens ergens langer dan twee jaar?”

“Twaalf ambachten, dertien ongelukken!”

“Waar ligt jouw focus eigenlijk?”

“Jij hebt moeite met kiezen, wat wil je nu eigenlijk?”

“Hoe kan je zoveel opleidingen hebben gedaan, maak jij nooit wat af?”

“Waar haal je de tijd vandaan om dat allemaal -tegelijk- te doen?”

 

Als je dit wel eens hebt gehoord of gevoeld in je loopbaan, dan heb je misschien ook wel moeite om je cv kort en krachtig te houden en al helemaal niet in een  “one size fits all” model?

Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?


broekrokEen broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken? 

5 gouden tips voor de oudere sollicitant


Oude wijn in nieuwe kruiken?

In mijn vorige blog schreef ik dat het solliciteren van nu anders is dan in de vorige eeuw.  En heel toevallig  (of niet) werd er die week in het programma Zembla een behoorlijk negatieve blik op de 50-plusser op de arbeidsmarkt geworpen.  Gelukkig werpt Mathijs Bouman in het FD ook een blik op de andere kant van het verhaal van de oudere werknemer: 50-plus is het nieuwe veertig.

Er zijn juist meer “oudere” werknemers op de arbeidsmarkt en dus logischerwijs ook meer sollicitanten met rijke ervaring en een levensverhaal! Bovendien zijn ze veel vitaler dan de uitgebluste vutter van de vorige eeuw, dus wat nou, “oudere” sollicitant? Weg met dat etiket en tijd voor een nieuw fruitig imago!!

 

vijftig nieuwe veertig

5 sollicitatie- en personal branding tips voor de zomer! 


Neem je personal brand mee op vakantie!

Het is al weer bijna zomer en misschien ga je wel op reis of heb je allerlei andere plannen om even bij te tanken!  Of je nu werkhebbend of werkzoekend bent, je zult je in komende periode ongetwijfeld wat vrije dagen opnemen.   Eigenlijk is de zomervakantie ook een ideale periode om aan je loopbaan of je “personal branding” te werken, maar dan wel in de relaxte vakantiemodus….

Hoe pak je dat het beste aan (of in)?