Talent of bedrieger? Je kunt meer dan je denkt!


Hoe jij het “bedriegerssyndroom” bedot!

dreamstime_xs_28531597

Na je studie, die je met gemak afrondde, ging je gelijk aan de slag en maakte je snel carrière. Maar dat ging zo soepel dat je het gevoel hebt dat het je is komen aanwaaien.

Tijdens sollicitatiegesprekken heb je het gevoel dat je de boel aan het bedotten bent. Als ze maar niet achter je grote geheim komen…

Na je promotie tot leidinggevende ben je constant bang dat ze ieder ogenblik ontdekken dat je eigenlijk helemaal niets kunt.

Als startende, creatieve ondernemer ben je bang dat iemand ooit zal ontdekken dat je alleen maar gebakken lucht verkoopt.

Al je successen wijt je aan externe factoren zoals toeval, geluk, teamwerk, charme of gewoon omdat je zelf de boel natuurlijk mooi bedonderd hebt.

Alle kritiek die je ooit hebt gekregen is natuurlijk het ultieme bewijs dat je echt niet deugt.

Je bent als de dood om door de mand te vallen!

Herken je je in een of meer van deze uitspraken, dan heb je misschiens last van het “bedriegerssyndroom”!

Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?


broekrokEen broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken? 

Een goed voornemen is net als ondernemen!


Heb jij goede voornemens voor 2016?

voornemens

Heb je al nagedacht hoe je dat gaat aanpakken of ga je gewoon kijken hoe ver je er mee komt?
 Ga je in  januari als een gek naar de sportschool en ben je het in februari al weer zat?
♦  Wil je je adminstratie beter bijhouden maar zit je al snel weer met de handen in het haar?
♦  Wil je minder snoepen maar grijp je bij de eerste tegenslag gelijk naar de chocolade?
♦  Ga je in 2016 echt die baan vinden maar zit je bij de eerstvolgende afwijzing weer in zak en as?

Stop met voornemen en ga ondernemen!   

Te veel talent voor één cv?!


Te veel talent, te weinig ruimte op het papier…. 

Heb jij er moeite mee om je cv op twee A4-tjes en al helemaal op één A4 te krijgen?
Heb je eigenlijk te veel talenten, interesses, ervaring, opleidingen, doelen of plannen voor één cv?
Ben jij iemand die veel kan , maar dat “op papier” moeilijk kunt laten zien?  Vind je het lastig om te kiezen?

Te veel talent, te weinig ruimte op je cv

Van wanhopig solliciteren naar hoopvol profileren


Wanhopig solliciteren

In allerlei fases van hun leven en loopbaan komen mensen bij mij of collega (loopbaan)coaches terecht. Soms vrijwillig en soms ook niet. Meestal weloverwogen en goed getimed. En soms ook niet.  En soms komen mensen op een punt dat ze eigenlijk heel hard hulp nodig hebben maar dat niet durven (of kunnen) toegeven.

De laatste jaren zie ik steeds vaker mensen die net een paar stappen te laat zijn en waarbij wanhoop is toegeslagen.