Progressiegericht werken aan wat werkt!


In het vakblad “Loopbaanvisie” voor loopbaanprofessionals verscheen deze maand een artikel van mij over progressiegerichte loopbaancoaching!  Hieronder vind je de link naar een pdf van het artikel!

artikel loopbaanvisie screen1

Lees meer over de training onder het artikel!!

Solliciteren met een Pippi Langkous mindset!


Pippi artikel VK

Artikel Jolan Douwes, illustratie van Claudie de Cleen

Vandaag verscheen er in de Volkskrant een leuk artikel over mijn eigen Pippi Langkous workshop, geschreven door loopbaanprofessional/journaliste Jolan Douwes.

 

“Wees niet saai, geef je sollicatie kleur”.

Klik hierboven op de link naar het artikel op Blendle of hier in de online Volkskrant of check de papieren versie vandaag!!

 

Focus, pocus? F* ck the format!


one size

 

 

 

 

 

 

 

“Je hebt wel heel veel verschillende banen gehad hè, je zou eens moeten kiezen!”

“Ik zie in jouw cv een jobhopper, blijf je wel eens ergens langer dan twee jaar?”

“Twaalf ambachten, dertien ongelukken!”

“Waar ligt jouw focus eigenlijk?”

“Jij hebt moeite met kiezen, wat wil je nu eigenlijk?”

“Hoe kan je zoveel opleidingen hebben gedaan, maak jij nooit wat af?”

“Waar haal je de tijd vandaan om dat allemaal -tegelijk- te doen?”

 

Als je dit wel eens hebt gehoord of gevoeld in je loopbaan, dan heb je misschien ook wel moeite om je cv kort en krachtig te houden en al helemaal niet in een  “one size fits all” model?

Talent of bedrieger? Je kunt meer dan je denkt!


Hoe jij het “bedriegerssyndroom” bedot!

dreamstime_xs_28531597

Na je studie, die je met gemak afrondde, ging je gelijk aan de slag en maakte je snel carrière. Maar dat ging zo soepel dat je het gevoel hebt dat het je is komen aanwaaien.

Tijdens sollicitatiegesprekken heb je het gevoel dat je de boel aan het bedotten bent. Als ze maar niet achter je grote geheim komen…

Na je promotie tot leidinggevende ben je constant bang dat ze ieder ogenblik ontdekken dat je eigenlijk helemaal niets kunt.

Als startende, creatieve ondernemer ben je bang dat iemand ooit zal ontdekken dat je alleen maar gebakken lucht verkoopt.

Al je successen wijt je aan externe factoren zoals toeval, geluk, teamwerk, charme of gewoon omdat je zelf de boel natuurlijk mooi bedonderd hebt.

Alle kritiek die je ooit hebt gekregen is natuurlijk het ultieme bewijs dat je echt niet deugt.

Je bent als de dood om door de mand te vallen!

Herken je je in een of meer van deze uitspraken, dan heb je misschiens last van het “bedriegerssyndroom”!

Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?


broekrokEen broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken?