Oude wijn in nieuwe kruiken?
In mijn vorige blog schreef ik dat het solliciteren van nu anders is dan in de vorige eeuw. En heel toevallig (of niet) werd er die week in het programma Zembla een behoorlijk negatieve blik op de 50-plusser op de arbeidsmarkt geworpen. Gelukkig werpt Mathijs Bouman in het FD ook een blik op de andere kant van het verhaal van de oudere werknemer: 50-plus is het nieuwe veertig.
Er zijn juist meer “oudere” werknemers op de arbeidsmarkt en dus logischerwijs ook meer sollicitanten met rijke ervaring en een levensverhaal! Bovendien zijn ze veel vitaler dan de uitgebluste vutter van de vorige eeuw, dus wat nou, “oudere” sollicitant? Weg met dat etiket en tijd voor een nieuw fruitig imago!!