Op zondag 22 maart werd bij VPRO Tegenlicht de documentaire “Het werken van morgen” uitgezonden. Een prachtige en gelukkig positieve blik op de toch wat onzekere toekomst op de arbeidsmarkt. Ik werd door de redactie benaderd en geïnterviewd over wat voor effect deze ontwikkelingen ook hebben op de werknemer en de “sollicitant” van morgen.
Dove heeft altijd van die prachtige reclamefilmpjes, goed voor je zelfvertrouwen. En ook al weet ik heus wel dat er een team van hele slimme marketeers achter zit, deel ik graag dit mooie filmpje dat al twee jaar een hit is.
Het doet mij namelijk erg denken aan wat ik zelf ook doe met mijn loopbaancliënten en de werk- of merk-zoekenden in mijn trainingen of workshops……
Dit gaat om het uiterlijk en is een hele mooie en rake boodschap van Dove. We schatten onszelf dus blijkbaar veel minder aantrekkelijk in, dan dat anderen dat doen. Dat is vast herkenbaar??
Terwijl ik dit filmpje bekijk, viel het mij gelijk op dat dit heel erg veel raakvlakken heeft met mijn werk….
Ik was eens op een netwerkbijeenkomst. Aan het begin werd een “pitch-ronde” gedaan voor alle ruim 40 deelnemers. Leuk, want vaak zie je op netwerkbijeenkomsten veel gezichten maar weet je niet wie je wilt aanspreken. Nu wisten we gelijk welke personen voor ons interessant waren om bij de borrel even aan te schieten. En dat was dan gelijk ook het enige voordeel van de “pitch” ronde.
Er zat bij niemand emotie, kwetsbaarheid, humor, persoonlijkheid, authenticiteit of verbinding in. En daarom heb ik al jaren een lichte afkeer voor de traditionele opgelepelde elevator pitches. Zeker die pitches die je een in training in elkaar zet, uit je hoofd leert en te pas en te onpas gebruikt. Ik zet het accuut op een rennen als ik zo iemand tegenover me heb…….. run home!
Tessa Faber
Loopbaancoach en trainer, uitdagend en uitdragend: inspireert en blogt over de arbeidsmarkt, loopbaan, solliciteren, personal branding en over expres jezelf zijn.
