Making Sense

"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!" - Tessa Faber

Start Making Sense

Start Making Sense


“Ontdek wie je bent en wees het dan expres!”

Met mijn persoonlijke bureau Making Sense voor loopbaancoaching & training motiveer en inspireer ik jou te ontdekken wie je ècht bent om vervolgens zelfbewuste keuzes te maken.

Ik begeleid slimme, snelle, sensitieve, stoere en super eigen-zinnige professionals in hun loopbaan die tijdelijk wat stuurbekrachtiging nodig hebben: bij de expeditie op de arbeidsmarkt op zoek naar focus, groei, nieuw of ander werk. Dat doe ik door loopbaancoaching, progressiegerichte coaching en training en met personal branding met je hart! Als “cv monteur” sleutel ik samen met jou aan je loopbaan en je ontwikkeling en zorg ik voor een goed brandende waakvlam!

 

Ben jij iemand die zich herkent in één of meerdere van deze uitspraken:

  Ik kan ontzettend veel en wil ontdekken wat mij de meeste energie geeft

  Ik wil leren hoe ik mijzelf zichtbaar maak op de arbeidsmarkt

  Ik heb een bijzonder loopbaanverhaal en wil naar het volgende hoofdstuk

  Ik wil een nieuwe impuls in mijn loopbaan maar weet niet goed hoe ik dit moet aanpakken

  Ik wil ontdekken wat loopbaancoaching voor mij kan betekenen

  Ik wil expres mezelf zijn!

… start Making Sense en durf die stap in jouw loopbaan te nemen!

Blader gerust verder op mijn website of neem contact op met mij voor een vrijblijvende KLIK-sessie om kennis te maken of boek een progressiesessie om gelijk te ervaren hoe mijn aanpak voor jou werkt!

Met inspirerende groeten,

Tessa Faber

PS: Schrijf je hier in voor mijn nieuwsbrief “Brand New(s) Magazine”!

 

Bekijk hieronder ter inspiratie de ontroerende, klassieke commercial van Apple, ben jij ook zo’n Crazy One?
… start Making Sense!

 

 

Klikkerdeklik

Hebben wij een KLIK?

Making Sense

Tessa Faber = Making Sense

Progressiesessie

Coaching & Loopbaan

CV Café

Waar?

 

Loopbaanprof_RGB

 

Tessa’s tweets


Coaching & Loopbaan


Met plezier en personal brand werken aan werk!  

Ieder mens is uniek en heeft de talenten van nature meegekregen om zijn dromen te verwezenlijken en met plezier te leven en werken. Ik focus me in de coaching op jouw talenten, zet jouw sterke punten in het zonnetje, stel de juiste vragen en zo zet ik jou in beweging om je doel te bereiken en jezelf te laten zien!

Ik zet je wel aan het werk: denken en dromen is leuk, maar door te doen, ervaren en oefenen, boek je progressie!

Ik denk namelijk dat jij 

 bewust de stap neemt om een coach te zoeken omdat je iets wilt leren of veranderen

 meer leert als je het zelf ervaart

 zelf kunt bepalen waar jij hulp bij nodig hebt (en ook waarbij niet…)

 soms advies nodig hebt, soms coaching en soms zelf al een oplossing voor de hand hebt

 behoefte hebt om te groeien en dat ook kan

 tijdelijke stuurbekrachtiging nodig hebt en daarna op eigen kracht weer verder gaat

 

De thema’s waar ik graag bij help zijn: expres jezelf (durven) zijn, keuzestress en “kiespijn”, zelfvertrouwen en zelfwaardering, slim, snel & sensitief werken, talenten ontdekken, kracht & kwetsbaarheid, burn-out & bore-out, expres iets heel anders doen, werken op jouw manier en op een niveau dat bij je past, personal branding, een opmerkelijk cv, profileren & solliciteren op de arbeidsmarkt.
Vast herkenbaar en het zijn natuurlijk thema’s waar ik zelf ook aan heb gewerkt in mijn eigen loopbaan en praktijk.

 

Kennismaken?

Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende persoonlijke kennismaking (max. 45 minuten) in mijn sfeervolle werkhuiskamer onder het genot van een heerlijk kopje koffie of thee. De KLIK sessie is er om kennis te maken, te leren van elkaar, inspiratie op te doen en te kiezen voor de volgende stap als we een klik hebben.

Daarnaast ben je welkom voor de unieke progressiesessie om jouw vraag te bespreken: kort en krachtig naar de volgende stap in je loopbaan. Een lang traject heb je bij mij niet nodig en daardoor is het voor iedereen haalbaar om je op loopbaangebied af en toe te laten bijsturen: boek progressie in één sessie!

Je hebt al een kort traject vanaf 5 sessies, waarin we oplossingsgericht aan de slag gaan.

Graag doe ik een persoonlijk voorstel op maat voor jou na de kennismaking!

Voor werkgevers of organisaties maak ik graag een offerte na een (gezamenlijke) intake.

 

Schrijf je hier in voor mijn nieuwsbrief “Brand New(s) Magazine”!

Professionaliteit 

Online Loopbaanprof NolocIk ben aangesloten bij de Noloc en daar sinds 2013 geregistreerd als  Noloc erkend loopbaanprofessional onder nummer 4145.

“Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en zet zich in voor de bevordering van de professionaliteit van de beroepsgroep. Opdrachtgevers en cliënten kunnen gekwalificeerde adviseurs herkennen aan het beeldmerk hieronder en de beschermde titel ‘Noloc erkend loopbaanprofessional’.”

 

 

Aanbod

Progressiesessie

Agenda

Loopbaan workshops & trainingen

CV Café

Coaching & Loopbaan

 

brand en vuur

Personal branding en vuur in je werk?

 


Trainingen


Ik verzorg 4x per jaar een masterclass op het gebied van loopbaan, personal branding, solliciteren of persoonlijke ontwikkeling.

In 2019 staan de volgende data gepland:

Meer informatie volgt zo snel mogelijk!

Mijn loopbaantrainingen zijn altijd maatwerk en de thema’s stem ik af op de specifieke doelgroep, de actualiteit en de situatie. Alle trainingen hebben als kern en focus personal branding en expres jezelf zijn.

Na afloop van de training of lezing:

 ga je met energie, inspiratie en nieuwe informatie aan de slag
kijk je op een andere manier naar jezelf, je loopbaan en de arbeidsmarkt
 maak je van je expeditie op de arbeidsmarkt een succes!

Ik verzorg de trainingen zowel in-company, bijvoorbeeld in outplacementtrajecten en ook op events of voor beroeps- of netwerkverenigingen en vanuit mijn eigen sfeervolle trainingsruimte in Rotterdam of op locatie.

Op mijn Linkedin profiel vind je een greep uit mijn opdrachtgevers en ook reacties van deelnemers.

Hieronder vind je steeds mijn meest recente presentatie(s), of kun je doorklikken naar mijn Slideshare account, op het Linkedin icoontje, rechtsonderin, voor meer presentaties that are Making Sense!


Menu

Agenda

Masterclass Personal Branding

Progressiegerichte coaching voor loopbaanprofessionals

Organisaties & outplacement

CV Café


Making Sense voor organisaties


Ontdek wat werkt en doe het expres samen!

Waar kan Making Sense jouw organisatie bij helpen?

1. Coaching van je medewerkers

2. Ander Spoor begeleiding

3. Trainingen en outplacement

4. Assessments bij recruitment of functioneringsvraagstukken

5. Teamcoaching

6. De WerkEnergieAnalyse

Door mijn ruime ervaring in human resources, recruitment en office management bij sterke merken zoals o.a. IKEA, Ben en Symantec, weet ik dat achter iedere organisatie een bijzonder verhaal zit en een groep bevlogen mensen met een visie en missie.

De visie op persoonlijk leiderschap en het diversiteitsbeleid van Symantec, het verhaal van het merk IKEA en het pionieren bij start-up Ben en de manier waarop deze organisaties naar kandidaten en medewerkers kijken, waren op hun beurt ook weer onderdeel van mijn MERKwaardige verhaal.

Een opmerkelijke organisatie is een samenwerkingsverband van verschillende personen waarin kracht, kennis en kunde worden gebundeld om een gezamenlijk doel te bereiken en dat verhaal door te vertellen.

Werk jij in een opMERKelijke organisatie en wil je je eigen verhaal of doelen of die van je medewerker(s) of team verhelderen, scherpstellen of bijsturen, lees hieronder verder wat ik met Making Sense voor je kan betekenen.

Ik coach volgens de progressiegerichte methode waarbij ook medewerkers die door de werkgever gestuurd worden, zelf de coaching als nuttig en waardevol ervaren. Samen werken we vanuit de drie basisbehoeften voor motivatie, ABC: autonomie, betrokkenheid en competentie. Jouw medewerker wil natuurlijk zelf het stuur in handen houden, heeft behoefte aan verbondenheid en kan prima zelf met oplossingen komen die voor hem of haar werken.

Ik coach je medewerker in-company of op mijn eigen kantoor in Rotterdam (Hillegersberg).

Zijn er functioneringsvraagstukken, is er een verzuimpatroon of wil jij je medewerker meer sturen op de eigen kracht, dan kan coaching helpen.

Ook kan ik helpen bij outplacement en re-integratie met een individuele aanpak die past bij de situatie.

Neem contact op voor een kennismaking en ik bespreek graag wat de mogelijkheden zijn.
Iedere vraag en ieder mens is anders. Mijn unieke “Expres Jezelf” aanpak afgestemd op jou is nooit hetzelfde en past altijd!

Ik begeleid jouw medewerker graag naar een ander spoor. Een tweede spoor in UWV-taal, maar ik heb het zelf liever over een ander spoor.
Door omstandigheden moet jouw medewerker een ander spoor kiezen en ik zie dit zelf juist als een tweede kans om jezelf opnieuw uit te vinden: ontdek wie je bent en wees het dan weer expres!

Ik ga daarom met jouw medewerker aan de slag voor die tweede kans op  een andere werkplek of zelfs een hele andere loopbaan die NOG beter past dan de huidige.

Ik begeleid je medewerker op mijn eigen kantoor in Rotterdam, waar we op de flexplekcommunity van Good Place 2  Work kunnen samenwerken: o.a. met progressiegerichte coachgesprekken, de WerkEnergieAnalyse, het “beroepenschatkistje” en samen op expeditie op de arbeidsmarkt.
Bij GP2W werken ruim 75 zelfstandig ondernemers, dus ook netwerken en oriënteren is hier mogelijk!

Een flexibele werkplek bij GP2W voor jouw medewerker om hier te werken aan werk is optioneel.  Een eigen professionele rustige plek om samen met de coach en anderen te netwerken, solliciteren en profileren.

Einddoel is natuurlijk ander werk: dat kan ook zijn het starten van een eigen onderneming (waar ik zelf ervaringsdeskundig in ben), een omscholingsstudie of andere vorm van betaald werk.

Op naar een ander spoor: een werk- of loopbaanswitch die recht doet aan de talenten en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerker!

Actief: de medewerker moet het wel zelf doen.  Zelf leren netwerken, zelf kansen zoeken en herkennen, zelf op een oplossingsgerichte manier werken aan dat wat WEL mogelijk is en zelf aan de slag om een andere plek te vinden.

Deze vorm van “tweede spoorbegeleiding” is daarom geschikt voor de medewerker die intrinsiek gemotiveerd is om zelf weer aan de slag te gaan en alleen een zetje nodig heeft van een begeleider die tijdelijk even mee stuurt.

Neem gerust contact op en ik bespreek graag wat de mogelijkheden zijn.

Je medewerkers hebben net te horen gekregen dat er geen plaats meer voor hun is in de (vernieuwde) organisatie. Dat is een grote klap die zij moeten verwerken. Daar moet even bij stil worden gestaan, maar tegelijkertijd willen we zo snel mogelijk aan de slag om ze die volgende stap te laten nemen op de arbeidsmarkt.
Met mijn trainingen, persoonlijke on-the-jobcoaching en mijn aanpak, pak je beide facetten tegelijkertijd aan. Doordat de medewerkers over hun eigen inzetbaarheid en hun verhaal en “personal brand” nadenken en gelijk hun talenten onder woorden moeten brengen in hun profiel en hun cv, krijgen ze weer zin om zichzelf te laten zien.

Wapenfeiten:

Ik heb trainingen verzorgd in grote outplacementtrajecten (100 – 500 FTE’s) voor onder andere de gemeente Den Haag en ECABO, met thema’s zoals Personal branding: van merk naar werk, een opMERKelijk cv, Expeditie Arbeidsmarkt , de kern van je kwaliteiten, Solliciteren als een STAR!

Voor de gemeente Delft heb ik een trainingsprogramma opgesteld en uitgevoerd voor het project Eigen Kracht (met partners de Tafel van Eén en Women Inc). Dit is een gezamenlijk activeringsprogramma voor gemotiveerde herstartende vrouwen zonder uitkering met een zeer diverse achtergrond en thematiek.

Voor meer informatie over deze projecten verwijs ik graag naar mijn uitgebreide Linkedin profiel en referenties zijn beschikbaar.

Sinds 2002 ben ik gecertificeerd PPA gebruiker en sinds 2014 ook getraind in het afnemen van de GIA (General Intelligence Assessment), beiden van Thomas International.

PPA AssessmentsPPA – Persoonlijke Profiel Analyse – online

In ongeveer 8 minuten stel je op basis van PPA de werksterkten en mogelijke beperkingen van een medewerker vast. Door te focussen op realistische mogelijkheden, kan de medewerker zich optimaal ontwikkelen.

De PPA geeft inzicht in het werkgedrag van mensen. Op basis hiervan kunnen beslissingen op het gebied van werving en selectie en doorstroom en functioneren met meer zekerheid worden genomen. Ook kan worden bepaald op welk gebied maximaal effect kan worden verwacht van opleiding en ontwikkeling en waardoor medewerkers gemotiveerd en gestimuleerd worden.Zo kan de focus worden verlegd naar medewerkers die uw organisatie vooruit helpen. De PPA stelt jouw medewerkers in staat meer inzicht te krijgen in de voorkeurswerkstijl en – omgeving. Als iemand zich bewust is van het eigen gedrag kan deze medewerker optimaal gebruik maken van de werksterkten.

PPA kan o.a. worden ingezet om:

  • de juiste medewerker te selecteren
  • te bepalen wie voor promotie in aanmerking komt
  • motivatie en gedrevenheid te meten om verloop te minimaliseren
  • problemen binnen teams op te lossen
  • de motivatie te vergroten
  • meer gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te behouden

GIA – General Intelligence Assessment – online

De GIA is geen traditonele IQ-test maar de test meet het leervermogen van je medewerker. Het geeft inzicht in hoe snel je je nieuwe taken eigen kan maken en hoe de medewerker reageert op training. Reageert de medewerker alert en adequaat en beschikt hij of zij over (veel) ontwikkel potentieel?  Daarbij wordt gekeken naar de 5 leerstijlen: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid & accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.

De gegenereerde rapportages van de GIA beantwoorden o.a. onderstaande vragen:

  • Is je medewerker in zijn of haar denken alert en opmerkzaam?
  • Beschikt hij of zij over buitengewoon potentieel?
  • In hoeverre kan hij of zij zich aanpassen bij veranderingen?
  • Beschikt je medewerker over het leer- en denkniveau dat wordt gevraagd?
  • In hoeverre zal hij of zij profijt hebben van training of opleiding?
  • Is de medewerker in staat om veranderingen in de organisatie in gang te zetten?
  • Wordt je medewerker wel voldoende uitgedaagd in zijn of haar functie?

Met de progressiegerichte aanpak en speelse elementen en improvisatietechnieken uit het theater geeft een teamcoaching of -trainingssessie een andere kijk op de thema’s of vragen waar jouw team mee speelt.

Met verschillende oefeningen kan ik jullie team zowel letterlijk als figuurlijk in beweging zetten en uit de denkstand te komen om zelf de oplossing te vinden voor jullie vraagstuk.  Zo is het nooit een extern aangedragen aanpak waar niemand achter staat, maar gaan jullie zelf aan de slag met je eigen ideëen en eigen acties.

Thema’s waar ik o.a. graag bij help zijn:

  • Hoe willen wij ons als team intern profileren?
  • Hoe kunnen wij beter samenwerken?
  • Hoe krijgen wij onze rollen binnen het team helder?
  • Hoe communiceren wij beter zowel binnen team als organisatie.

Ik maak hierbij gebruik van de oplossingsgerichte cirkeltechniek, creatieve en progressiegerichte brown-papersessies, personal en internal branding en improvisatietechnieken uit de theatersport. Indien dit binnen jouw organisatie al gebruikt wordt, kan ik ook gebruik maken van de TTA – de Thomas Team Analyse die gebaseerd is op de hierboven genoemde PPA.

Sinds 2012 ben ik intensief getraind in progressiegerichte coach- en trainingstechnieken door NOAM. De progressiegerichte manier van coachen en samenwerken is gebaseerd op het gedachtegoed van o.a. Kim Inszoo Berg (de oplossingsgerichte therapie), Carol Dweck (groeimindset), Teresa Amabile (progressie en creativiteit) en Deci & Ryan (de zelfdeterminatietheorie) en overige stromingen uit de sociale en positieve psychologie.  De basis is: doen wat werkt!

Ik heb o.a. voor woningcorporatie Havensteder en het CBI-team van het Ministerie van EL&I waardevolle teamtrainingen verzorgd.

Een teamsessie is een inspirerende en waardevolle belevenis met als resultaat:

“Ontdek wat werkt en doe het samen expres!”

Sinds 2018 ben ik gecertificeerd in de “WerkEnergieAnalyse” en gebruik ik deze analyse succesvol om coachees inzicht te geven in de verdeling van hun werkenergie, bij het herontdekken van motivatie en drijfveren en als uitgangspunt naar meer vitaliteit, bevlogenheid en werkplezier!

Waarom een WerkEnergieAnalyse (WEA)? 

Het belangrijkste doel van de WEA is inzicht geven in de energie- en stressbronnen op zowel organisatie- als functieniveau. Ook wordt duidelijk op welke aspecten de medewerker zelf invloed heeft.  Hierdoor kan de medewerker zelf bepalen, in samenwerking met de coach, welke concrete acties zij of hij kan nemen om meer (of weer) plezier en energie in het werk te krijgen.

De WEA is gebaseerd op een aantal (evidence based) principes, waaronder het bekende JD-R model van Arnold Bakker en het Flow-principe van Csikszentmihalyi.

De WEA geeft met duidelijke, kleurrijke grafieken gelijk inzicht en een aanzet tot mogelijke veranderingen of aanpassingen in werk of gedrag.

De WEA is een prachig instrument voor duurzame inzetbaarheid van je medewerker, een uitgangspunt voor persoonlijke ontwikkeling of jobcrafting en startpunt van een succesvol coachtraject.

Kijk hier voor een voorbeeldrapportage van de WerkEnergieAnalyse en neem contact op voor een demo!

Ben jij zelf loopbaanprofessional en ben je nieuwsgierig naar deze tool, dan kun je ook contact opnemen met mij voor een vrijblijvende demo!

Opdrachtgevers

Making Sense werkt voor diverse opdrachtgevers.
Momenteel is zij de loopbaancoach voor de gemeente Wassenaar-Voorschoten (Werkorganisatie Duivenvoorde).

Overige opdrachtgevers o.a.: de gemeentes Gouda, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Delft en Almere, Woonstad Rotterdam, Vestia, Arcade Wonen, Alrijne Ziekenhuis, LUMC, Bibliotheken, Rabobank en Cordaid en diverse bureaus voor outplacement en reïntegratie.






CV & Coach Café



Wil jij je oude cv ook inruilen voor een gloednieuw model dat geschikt is voor de arbeidsmarkt van 21e eeuw?

Schakel nu je persoonlijke cv monteur in! 

♦   Is jouw cv nog een standaard en saai overzicht van kennis en kunde en gebeurtenissen uit het verleden?
♦   Zegt je cv nog niet veel over jouw toekomst, je kracht, persoonlijkheid en je verhaal?
♦   Word je maar niet uitgenodigd voor een interview voor die baan die jij echt wilt? 
♦   Wil jij met je cv laten zien wat jij kunt betekenen op de arbeidsmarkt?
♦   Wil jij je cv, online profielen en personal branding samen laten werken voor jou? 

Ik help je graag om jou en je cv opMERKelijk te maken, zodat jij opvalt op de arbeidsmarkt!

Mijn cv verhaal

Mijn fascinatie voor cv’s begon eind jaren ’80 tijdens mijn studiebaan als telefoniste, waar ik ook de faxen
voor de personeelsmanager sorteerde. Ik zag verschillende levensverhalen op A4, maar die zagen er toen
nog allemaal hetzelfde uit. “Hoe kon je er uit springen?”, vroeg ik me toen al af.
Ik sleutelde al veel aan mijn eigen cv omdat ik -net zoals jij natuurlijk- in het echt veel leuker ben dan op papier.
In de jaren ’80 met een rood en blauw lintje in de typemachine, inmiddels kan ik met Word wonderen verrichten!

Mijn verwondering over het cv en de uitdaging om een verschil te maken in de arbeidsmarkt hebben mij uiteindelijk geïnspireerd om loopbaancoach te worden.

Cv = levensloop

Tijdens de sessie in het café met mij als expressieve cv monteur, ontdek je misschien dat jij zelf ook aan onderhoud toe bent. Je cv is namelijk een prachtige manier om inzicht te krijgen in jouw loopbaanverhaal en de keuzes die je (wel of niet bewust) hebt gemaakt. Door samen naar de focus en rode lijn te zoeken in jouw cv, komen jouw thema’s aan bod. Aan de hand van “storytelling” en met het model “personal branding met je hart”, help ik je graag naar die focus in je loopbaan, eventueel ook via een traject Coaching & Loopbaan.

Een opMERKelijk cv!

Een cv is opMERKelijk als jij er iets eigens, iets opmerkelijks dus in verwerkt. Wees niet bang om anders te zijn
dan de rest, dat is toch juist je bedoeling?  Dat betekent overigens niet dat een opMERKelijk cv per se creatief of visueel is vormgegeven, maar het helpt wel. Een opMERKelijk cv is voor iedereen anders, dat betekent dat ik niet met vaste templates werk, maar met eigen co-creaties.  In een opMERKelijk cv is jouw personal brand duidelijk waardoor je bijvoorbeeld je motivatiebrief veel meer kan toespitsen op de specifieke organisatie of opdrachtgever. Jouw drijfveren en toegevoegde waarde zijn namelijk al duidelijk opgemerkt in jouw cv!

En een opMERKelijk cv past het liefst op 1 A4!

Bekijk ter inspiratie hiernaast de voorbeelden die ik online op mijn Pinterest verzamel.

Het CV Café is Making Sense!

Ik heb de afgelopen jaren gesleuteld aan duizenden cv’s met bewezen resultaten: zowel meer uitnodigingen voor interviews maar vooral meer zelfvertrouwen en zelfkennis voor de werkzoekende! En dat laatste is dé basis voor succesvol solliciteren, een sterke personal branding en jouw expeditie op de arbeidsmarkt!

De focus ligt natuurlijk op de inhoud maar als visueel ingestelde talententolk heb ik het talent om vormgeving en optische opkikkers in te zetten om je cv opmerkelijk te maken.

Het CV Café is als speciale pop-up variant beschikbaar voor organisaties, outplacementtrajecten, beurzen & events en netwerkbijeenkomsten. Helemaal in combinatie met de training “Een opMERKelijk cv” is dit een krachtige manier om werkzoekenden zelf de inhoudelijke keuzes te laten maken die nodig zijn en het stuur in handen te nemen!

Het CV Café is géén speedcoaching of oppervlakkige check via mail, maar een progressiegerichte manier om inzicht te krijgen in je eigen loopbaan, zodat je zelf je cv kunt opstellen voor de arbeidsmarkt van de 21e eeuw!

Het CV Café werkt niet met standaard cv templates, voor iedere cafégast wordt samen een uniek en persoonlijk cv gemaakt dat past bij jouw loopbaanverhaal en de boodschap die jij wilt overbrengen!

Voor meer informatie, neem contact op met mij of check de mogelijkheden via het menu hiernaast.

De “cv monteur” aan het werk!


cv koffie

Menu

Espresso

Cappuccino

Chai Latte

Personal Branding

Coaching & Loopbaan

Volg het bord CV Café – voorbeelden van Tessa Faber op Pinterest.



Contact


Gelukt! Bericht verzonden.
Error! Oops, this is not making sense.... Sorry, alle vakjes willen ingevuld worden, controleer het en probeer het expres nog een keer of mail me direct op info@makingsense.nl

Praktijkadres




Making Sense
(bij Good Place 2 Work | EBC)
Elektroweg 11-Z
3051 NB Rotterdam-Hillegersberg info@makingsense.nl

Welkom in mijn sfeervolle werkhuiskamer! Gratis parkeren voor de deur en op loopafstand van OV (NS Rotterdam-Noord, tram 8, bus 174).
06 24 095 195
Toon kaart